هناك عدد كبير من المشاريع والالتزامات في جميع المجالات المذكورة، والتي تتسم بفعالية خاصة في الربط الشبكي للأنشطة، بما في ذلك في التحالف من أجل العمال المهرة. ويتيح التبادل المهني الوثيق والتعاون الاستراتيجي بين أهم الجهات الفاعلة في سوق العمل الإقليمية ثقافة الثقة التي تحسد عليها العديد من المناطق في ألمانيا. إن النقص الحاد في العمالة يجعل العمل الشبكي أكثر أهمية من أي وقت مضى. تحت قيادة الوكالة الإقليمية في بون/راين-سيغ شرعت الجهات الفاعلة في سوق العمل في المنطقة في تطوير إجابات ملزمة لتحديات سياسة سوق العمل في المنطقة وتنفيذها على مستوى منسق، وإن كان ذلك في أوقات مختلفة. في عام 2023، ستكون "Dämmerschoppen" للتحالف من أجل العمال المهرة مرة أخرى فعاليات متخصصة تحظى بحضور جيد وتقدير كبير لجمهور متعدد التخصصات.

تتمثل المهمة الأساسية للوكالة الإقليمية في بون/راين-سيج في تمثيل أهداف وأدوات تمويل سياسة سوق العمل في ولاية نيو ساوث ويلز والصندوق الاجتماعي الأوروبي. وباعتبارها مكتب نقل بين الاتحاد الأوروبي وولاية نوردراين-راين-سايغ والمصالح الإقليمية، تقوم الوكالة الإقليمية بربط الجهات الفاعلة في السياسة الاقتصادية وسياسة سوق العمل من أجل إطلاق مشاريع مستدامة لتعزيز سوق العمل الإقليمي. من خلال مبادرة العمال المهرة في NRW، يتم توسيع نقاط العمل المحورية السابقة: "التدريب الأولي والمزيد من التدريب"، و"تأمين العمالة الماهرة" و"التحول الرقمي والاجتماعي والبيئي" التي لا تزال تحظى بتركيز قوي على وضع سوق العمل الذي يزداد ضيقًا.

كان الحدث الإقليمي الافتتاحي لمبادرة العمال المهرة في شمال الراين الشمالي الغربي مع الوزير كارل جوزيف لومان والتحالف من أجل العمال المهرة هو الحدث الأبرز في أكتوبر 2023.

ينعكس التزام الشركات الإقليمية أيضاً في برامج تمويل صندوق دعم العمالة الماهرة. فبالإضافة إلى الاهتمام المتزايد بتوظيف العمال المهرة الأجانب، قامت العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) أيضًا بالتشكيك في عملياتها الخاصة داخليًا والمضي قدمًا في تدابير التأهيل. ولدعم ذلك، تم تنفيذ 23 برنامجًا لتمويل الشركات من خلال برنامج "Potentialberatung NRW". وبالإضافة إلى ذلك، تم إجراء 1000 استشارة دعم "Bildungsscheck NRW" في مراكز المشورة المدرجة في المنطقة.

ومن خلال برنامجي الدولة "وجهات نظر في التوظيف" (PIE) و"مشورة الاعتراف NRW"، تمكن ما مجموعه أكثر من 500 شخص من الاستفادة من المشورة الفردية في سياق التخطيط الوظيفي، مع ما يصل إلى تسعة مواعيد فردية.

من خلال "برنامج تدريب NRW" وبرنامج "مسارات تدريب NRW" اللاحق، تمت مرافقة العديد من الشباب ذوي الاحتياجات الداعمة مهنيًا في طريقهم لبدء حياة مهنية في عام 2023. وقد مكّن ذلك أيضًا شركات التدريب من الحصول على إعانة مالية لبدل التدريب للوظائف التدريبية الإضافية التي تم إنشاؤها. يتم استكمال هذه البرامج التابعة لوزارة العمل بالولاية من خلال برنامج "Übergangslotsen NRW". منذ 01.01.2024، تم البحث عن التلاميذ الذين ليس لديهم مكان تدريب في الكليات المهنية على وجه التحديد. يوفر لهم المرشدون الانتقاليون عرضًا فرديًا إضافيًا يفتح لهم آفاق التدريب ويقيم اتصالاً مع شركات التدريب. وبالإضافة إلى برنامج "Ausbildungswegen NRW"، يشكل برنامج "Übergangslots*innen" ركيزة أساسية في هجوم وزارة العمل في ولاية نيو ساوث ويلز على العمالة الماهرة.

من الممكن بدء التدريب في أي وقت، ولكن ليس بالضرورة بدوام كامل. يقدم البرنامج الحكومي "التدريب المهني بدوام جزئي - دعم الدخول - فتح الآفاق" (TEP) دعمًا موجهًا للأشخاص الذين لديهم مسؤوليات أسرية. وغالبًا ما يكون العثور على تدريب مهني بدوام جزئي في شركة ما أمرًا صعبًا، ولهذا السبب يقدم المشروع الذي تتولى إدارة التدريب المهني في بون المسؤولية عنه في المنطقة دعمًا شاملاً.

يتم تدريب المشاركين وتأهيلهم وإعدادهم مهنيًا ويتلقون دعمًا فرديًا خلال الأشهر الأولى من التدريب. وبالتعاون مع مركز التدريب المشترك في بون، يتم تدريب حوالي 35 شخصًا سنويًا بشكل مستمر في برنامج التدريب المهني أو برنامج مركز العمل الموازي MODUS. يوفر هذا النوع من التدريب للشركات فرصة إضافية لتلبية الطلب المتزايد على العمال المهرة وأيضاً لتوظيف متدربين أكثر خبرة.

تم تسجيل أكثر من 1,500 حالة استشارية في مركز استشارات التوظيف في بون تانينبوش في عام 2023. يدعم برنامج الدولة ويقدم المشورة للعاطلين عن العمل والأشخاص المعرضين لخطر البطالة والأشخاص المتضررين من الاستغلال في العمل. تدعم الوكالة الإقليمية العمل القيّم الذي تقوم به هذه المؤسسة وتضمن التواصل القوي مع أصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة. إن الشعبية الكبيرة التي يحظى بها العرض توضح الوضع غير المستقر للفئة المستهدفة، كما أنه يمثل تفويضًا للعمل معًا بشكل أوثق في موضوع المشاركة في بون.

تتولى وكالة بون/راين-سيغ الإقليمية مسؤولية تنفيذ برامج التمويل المذكورة أعلاه. وهي تنسق هذه البرامج وتوفر الدعم الفني وتربط بين أصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة.

في عام 2023، أدارت الوكالة الإقليمية مرة أخرى توافق الآراء الإقليمي للتدريب مع غرفة الصناعة والتجارة وقدمت الدعم الاستراتيجي والتشغيلي لإدارة الانتقال الإقليمي من المدرسة إلى العمل.

تمت الترجمة باستخدام DeepL.com (نسخة مجانية)