ووفاءً لشعار: "الهدف بدون خطة هو مجرد أمنية"، تم استكمال المفاهيم القائمة وقرارات المجلس بالمشاريع الحالية والمخطط لها وجمعها معًا لتشكل أجندة منهجية وشاملة للتنمية الحضرية المستدامة، والتي توفر، بقرار المجلس، اتجاهًا ملزمًا للسنوات القادمة. استنادًا إلى نهج الاستدامة الشامل لجدول أعمال 2030، تشمل الاستراتيجية أيضًا مجالات العمل البلدية التي لم يتم النظر فيها صراحةً في سياق الاستدامة، مثل المشاركة الاجتماعية والعدالة بين الجنسين. أما المجالات المواضيعية الأخرى فهي التنقل، والمناخ والطاقة، والموارد الطبيعية والبيئة، والعمل والاقتصاد، بالإضافة إلى المسؤولية العالمية والعالم الواحد.

النطاق في الاستراتيجية واسع: إن التوسع في استراتيجية التنوع البيولوجي للمدينة، والتجديد النشط للمباني القائمة، والتوسع في استخدام الطاقات المتجددة، وزيادة الترويج لأنواع المباني المختلطة في مشاريع البناء الجديدة أو زيادة استخدام المنتجات العضوية في مطاعم البلدية هي فقط مدرجة في قائمة أيام العمل لسياسة الموارد البشرية المراعية للأسرة، وتشكيل شبكة استدامة جديدة تضم 200 إلى 300 شركة أو تعزيز مشاركة المواطنين.

كما أن تعزيز مشاركة المهاجرين، واختبار نموذج القيادة بدوام جزئي في إدارة المدينة والتوسع التشاركي في مخطط المشاركة في سياسة الإعاقة هي أيضًا من مكونات الاستراتيجية.

في مجال التنقل، من المخطط توسيع وسائل النقل العام من خلال نقاط وخطوط ربط جديدة. ومن المقرر تعزيز حركة الدراجات الهوائية، على سبيل المثال، من خلال إنشاء محطات متنقلة، وسد الثغرات في شبكة طرق الدراجات الهوائية أو تطوير طرق سريعة للدراجات. بالنسبة لتوصيل البضائع في وسط المدينة، سيتم إنشاء بنية تحتية تتيح استخدام العجلات الإلكترونية والمركبات التجارية الإلكترونية.

ومن المقرر تعزيز المسؤولية العالمية في بون من خلال مفهوم "الاستدامة في الرياضة" الذي يشمل النوادي وشراء المعدات الرياضية من الإنتاج العادل. وعلاوة على ذلك، من المخطط زيادة عدد المدارس ذات الإنتاج العادل، وإنشاء مراكز رعاية نهارية عادلة، وتوسيع نطاق المشتريات البلدية العادلة، وزيادة تكثيف شراكات المشاريع البلدية مع مدن من قارات أخرى.

وتماشياً مع الأهمية الشاملة للاستراتيجية، تم إشراك اثنتي عشرة لجنة متخصصة في عملية التشاور. وستقدم الإدارة الآن تقريراً منتظماً إلى المجلس بشأن تنفيذ الاستراتيجية ومواصلة تطويرها.

في 25 سبتمبر 2015، اعتمدت الأمم المتحدة جدول أعمال 2030 وأهداف التنمية المستدامة السبعة عشر. وتغطي أهداف التنمية المستدامة جميع مجالات التنمية المستدامة: من حماية البيئة البحرية والمناخ إلى الحد من الفقر وظروف العمل الإنسانية وسيادة القانون. وللمرة الأولى، تم الجمع بين أهداف السياسات البيئية والإنمائية في جدول أعمال عالمي مشترك.

وتتوجه أهداف التنمية المستدامة إلى جميع البلدان وستوجه في المستقبل أيضًا العمل في ألمانيا على المستوى الاتحادي ومستوى الولايات والمستوى المحلي. تستند استراتيجية الاستدامة للحكومة الاتحادية، التي أعيد إطلاقها في عام 2016، إلى أهداف التنمية المستدامة، وكذلك استراتيجية الاستدامة لولاية شمال الراين - وستفاليا. وبالتوقيع على القرار النموذجي لرابطة المدن والبلدات الألمانية في فبراير 2016، التزمت بون بتنفيذ أهداف التنمية المستدامة على مستوى البلديات.

قدمت مدينة بون تقريرها الخامس للاستدامة في نهاية فبراير 2020. يغطي المنشور الحالي الفترة من 2016 إلى 2018 ويعرض التنمية المستدامة في بون من الناحية الكمية. وللمرة الأولى، يأخذ التقرير أيضاً في الاعتبار أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر التي وضعتها الأمم المتحدة (أهداف التنمية المستدامة).

ومن خلال ما مجموعه 55 مؤشرًا تعكس التطورات في الفئات الرئيسية الأربع "الرفاهية" و"العدالة الاجتماعية" و"جودة البيئة وكفاءة الموارد" و"الكفاءة الاقتصادية"، فإن التقرير أكثر شمولاً من أي وقت مضى. بالنسبة لكل مؤشر في التقرير، يُعرض التطور في الأرقام، ويُستكمل بتفسير للتطور، وعرض للعوامل المؤثرة والأهداف. علاوة على ذلك، تتم مطابقة كل مؤشر مع أهداف التنمية المستدامة المقابلة.

من أجل توفير رؤية سريعة للتطور - إيجابًا أو سلبًا - يتم أيضًا تعيين لون إشارة ضوئية لكل مؤشر، إذا كان ذلك ممكنًا من الناحية الإحصائية. يرمز اللون الأحمر إلى التطور السلبي، والأخضر إلى التطور الإيجابي، والأصفر إلى التطور المحايد. ونتيجة لذلك، يُظهر 22 مؤشرًا تطورًا إيجابيًا، وخمسة مؤشرات سلبية، و15 مؤشرًا تطورًا محايدًا. لم يكن من الممكن إجراء تقييم لـ 13 مؤشرًا لأسباب إحصائية.