سجل قطاع الضيافة أكبر نسبة نمو في عدد الموظفين الخاضعين لاشتراكات التأمين الاجتماعي في عام 2023، بزيادة قدرها 10.3%. وبالأرقام المطلقة، يتوافق هذا مع زيادة قدرها 640 شخصًا إلى 6,878 موظفًا في القطاع ككل. بحصة تبلغ 98.1 نقطة مئوية من العدد المطلق للموظفين في عام 2019، تم الوصول تقريبًا إلى مستوى التوظيف قبل كورونا مرة أخرى. كما قدم قطاع مقدمي الخدمات العامة والخاصة (باستثناء الإدارة العامة) مساهمة كبيرة في نمو التوظيف المطلق مع 781 موظفًا (+1.2٪). وتمكنت الإدارة العامة أيضًا من زيادة العمالة بمقدار 487 موظفًا (+2.2%). أما الصناعة التحويلية فقد شهدت ركودًا حيث بلغ عدد العاملين فيها -12 موظفًا (-0.1%). ويمكن ملاحظة الخسائر الملحوظة في التوظيف في قطاع البيع بالتجزئة على وجه الخصوص، مع انخفاض 240 موظفًا خاضعًا لاشتراكات التأمين الاجتماعي (-1.7%). وسُجل أكبر نمو مطلق بلغ 1,625 موظفًا خاضعًا لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في قطاع الخدمات المستقلة والعلمية والتقنية (زائد 7.4%). وتكشف نظرة فاحصة على القطاعات الاقتصادية أن معظم هذا النمو كان في إدارة وتنظيم الشركات والأعمال التجارية. ومن الواضح أن هذا يعكس المزايا الموقعية الخاصة لمدينة بون الاتحادية لمثل هذه الوظائف في المقر الرئيسي.

باختصار، تجدر الإشارة إلى أن التطورات في القطاعات الفردية مع مكاسب وخسائر كل منها بين عامي 2022 و2023 أدت إلى نمو كبير في التوظيف بنسبة 2.1٪ أو 3893 موظفًا في بون بالقيمة المطلقة. وتجدر الإشارة إلى أن هذا النمو مدفوع بمجموعة واسعة من الصناعات، لا سيما في قطاع الخدمات. وفي ولاية شمال الراين - وستفاليا، ارتفع النمو أيضًا بنسبة 0.7%، وإن كان بوتيرة أبطأ بكثير. بشكل عام، كان اتجاه التوظيف في مدينة بون الفيدرالية مرة أخرى مرضيًا للغاية، حتى في المقارنة الإقليمية. في السنوات الثلاث الماضية وحدها، اكتسبت بون حوالي 13,000 موظف خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي (2023: +3,893، 2022: +5,480، 2021: +3,547). كانت النسبة المئوية للنمو دائمًا أعلى من متوسط ولاية نوردراوندرافت. كان النمو المطلق مدفوعًا بشكل خاص بالقطاعات الاقتصادية أو الصناعات المستقبلية ذات الصلة من الناحية الاستراتيجية.

تُظهر التغييرات الهيكلية في السنوات الأخيرة أن نمو العمالة في بون قد بدأ بشكل حصري تقريبًا من قبل قطاع الخدمات وأن هذا هو المكان الذي يمكن رؤية أكبر قوة دفع للنمو أو الوظائف الجديدة فيه. ونتيجة لذلك، ازدادت نسبة جميع العاملين في قطاع الخدمات بشكل منهجي في السنوات الأخيرة لتصل إلى 93.1%. وفي المقابل، فقدت الصناعة التحويلية أهميتها في الهيكل الاقتصادي من الناحية النسبية. ومع ذلك، فإن هذا لا يرجع إلى التغير المطلق في أرقام العمالة (التي تأرجحت بين 13000 و14000 موظف في السنوات الأخيرة) بقدر ما يرجع إلى النمو الديناميكي القوي في العمالة في صناعات مختارة في قطاع الخدمات.